资源评价部新材料研究员
职位描述/要求:
需求专业: 材料科学与工程
研究方向: 新技术矿产相关的材料研究
学 历: 博士生毕业及以上
资格认证:
性别: 不限
招聘人数: 若干
招聘方式: 校园招聘
工作职责:
1、根据公司发展战略,收集并梳理国内外相关领域新材料的研究资料、数据和最新成果。

2、根据公司发展战略,收集并梳理新技术矿产相关信息、技术、方法和发展趋势,完成专题报告,为公司下一步技术工作开展提供支持。

3、根据公司发展情况及实际业务需要,研究行业内新材料发展趋势,协助制定公司新材料研究规划。

4、根据实际业务需要,对重点关注的新材料进行研究,并完成研究报告及论文。

 
技能与经验要求:
一般工作经验:
管理工作经验:
外语类别及水平:大学英语六级,具备良好的英语听、说、读、写能力
计算机运用能力:能熟练使用各种相关专业软件。
公文写作能力:具有较强的文字表达能力,行文流畅。
能力素质要求
1、业务能力
具体要求:掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能,能有效地发现问题并及时加以解决。
2、分析判断能力
具体要求:对日常工作中的具体问题和数据、信息运用逻辑思维的方法进行系统分析,找出影响因素,把握相关关系,抓住问题实质,得出正确结论的能力。
3、创新能力
具体要求:能够发展新的思路、概念与方式、方法,对工作条件、方法和程序提出新的模式并进行有效改进,创造性地完成任务或解决难题的能力。
4、协调能力
具体要求:在人际交往中随和、大度,能坚持立场,有效化解冲突,与上司、下属、外部人员保持友好关系的能力。
其他要求
1、严谨细致的工作态度
具体要求:能够以审慎的态度周全考虑各项工作,把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤上,保证工作质量。
2、责任心及敬业精神
具体要求:富有敬业精神和责任感,勇于承担责任,敢于给自己出难题,全力以赴地把工作做好,主动承担额外的工作任务。