企划部业绩管理专员
职位描述/要求:
需求专业: 经济管理,经济学,工商管理
研究方向: 经济、管理类专业
学 历: 本科生毕业及以上
资格认证:
性别: 不限
招聘人数: 若干
招聘方式: 校园招聘
工作职责:
1、根据公司战略,协助部门领导制定公司年度经营计划

2、研究公司业绩管理策略和导向,分解部门考核任务和考核目标;运用业绩考核评价方法,根据公司战略,动态调整考核评价标准,开展考核评价和奖惩激励,并对业绩完成情况进行全程跟踪、监控,为运营决策提供信息支持。

3、深入分析并应用业绩考评结果,督促被考评者开展业绩反思,协助其制定业绩提升计划,并通过业绩追踪,确保提升计划的按时执行。

4、开展业绩考评结果统计、分析、归档工作,对各成员业绩评价结果进行备案,为员工薪酬发放、晋升、降级评定工

 
技能与经验要求:
一般工作经验:
管理工作经验:
外语类别及水平:具备大学英语四级及以上水平,具有一定的英语沟通能力。
计算机运用能力:能熟练使用各种相关专业软件。
公文写作能力:具有较强的文字表达能力,行文流畅。
能力素质要求
1、分析判断能力
具体要求:对日常工作中的具体问题和数据、信息运用逻辑思维的方法进行系统分析,找出影响因素,把握相关关系,抓住问题实质,得出正确结论的能力。
2、学习能力
具体要求:善于读书学习,能总结经验教训,吸取他人的长处,接受新知识,注重自我提升。
3、责任心及敬业精神
具体要求:富有敬业精神和对社会的责任感,勇于承担责任,敢于给自己出难题,总是全力以赴地把工作做好,经常主动承担额外的工作任务。
4、主动性
具体要求:在工作情况有了新的变化和碰到新问题时,不是消极等待上级分派任务或提出要求,能主动开展工作,或及时向有关部门提出建议。
其他要求
1、计划能力
具体要求:工作中有超前意识,能合理规划,并推进各项事务。