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  中国五矿集团公司总部
      中国五矿管理培训生项目以“强化后备人才建设,培养公司未来领导者”为主要目标,致力于培养一批认同公司文化理念、能够推动企业可持续发展的高潜质青年管理人才。从2015年起,中国五矿每年将面向国内外一流院校选拔一批综合素质优异、专业能力突出、有志于成为领袖型国际矿业管理人才的优秀应届毕业生参与该项目,集中优势资源对其进行专业性、系统性、国际化的培养,并为其建立清晰的职业生涯发展计划。管培生项目周期为两年,由集团人力资源部统一招聘,联合各相关单位共同培养。项目采用“轮岗实践、导师引领、专业培训、个人研习、团队关怀”五位一体的培养方式,在两年项目周期内,将安排管培生在集团总部职能部门、业务中心下属基层企业、海外企业进行三个阶段的轮岗实践,并为管培生安排专职导师,量身定制系统的培训计划,帮助管培生取得全方位成长。
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